微博如何冷启动?如何达成从200-2000的真实涨粉?”

这个问题是很多想开始好好做微博的小伙伴都会面临的,也是开启涨粉之路的一个起点。

如何在快速涨粉的同时,保证粉丝的质量、有一份漂亮的数据,关于这个问题,我们请来了闪光少女&闪光学院创始人斯斯为大家解答。

斯斯:

这个问题很好的一点,是设立了目标,你希望从200到2000真实粉,那我们可以看一下手头有哪些渠道。

比如,我的朋友圈,所有有微博的一度人脉还有二度人脉都关注我了吗?我希望他们关注我吗?

如果你不希望,那你的冷启动很麻烦。

因为你在运营的,是一个你一度二度最包容你的人,都不希望看到的内容。就像设计一个迷宫一样,你得试一下你的出口,是不是能从起点到终点。

运营手段

想得到什么就先给出去

我想涨粉,我可以用哪些运营手段涨粉?

我们在做运营的时候,肯定是先推身边的人。

我自己的方式是,一些核心的方法论成绩,都用微博的生成长图的功能,发在朋友圈,我的朋友会因为我的内容不错,更新频率高,而关注我。

再直接一点的方式,可以直接发朋友圈,说“最近在做一个运营的实验,我新开了微博,希望有微博的朋友可以互关,欢迎小窗我”。

你想要什么,要直接说。要么靠内容吸引,要么靠运营手段吸引粉丝。

运营手段就是指换量,如果你的内容不足够吸引人,那么就要强上手段,以“我也关注你”来换取更多的关注。

这是一个底层的逻辑,我想得到什么,就先给出去。

同样的思维方式,你平行复制到其他的渠道。比如我们也开过很多期训练营了,视频的、微博的,我就会发现,有很多人“很会”。

我们是在每个训练营的开始,都给大家一个自我介绍环节的,很多很会的朋友,就会在自我介绍的时候写,我的微博是什么什么,希望可以跟群里的每一位同学互关,目标很明确。

微博的互推群、微博的训练营,多找几个进去换量,前提一定是你愿意关注对方。

没有任何你的一度二度人脉以外的人,会像妈妈一样包容你——“你不用关注我,我默默关注你就好了”。如果你是一个小号,没有人会帮助你,这是很现实的事情。

所以核心的法则,是去一个所有人都求关注的地方,给出自己的关注,换取对方的关注。

比如你们现在在的群,是免费进来的,会不会今天分享结束之后,有很会的朋友,愿意主动说,“我的微博是xxxx,求关注,只要是群里的人,我一定回粉”。

这个群有400多个人,如果每个人都回关你,恭喜,从200到2000的冷启动,你完成了。

转发抽奖

到底有没有用?

完成最初的冷启动,你有了一小批活跃的用户之后,在微博可以用的手段就比较多了。最直接的就是转发抽奖。

是真的,我们因为转发抽奖,涨了几万的粉,下图是我们破100万粉丝的时候做的锦鲤抽奖活动:

很多人会说,那我不想给钱,我就想涨粉。

这个就是一个底层思路的问题,钱、注意力、时间、脑子,跟你所有的动作带来的结果都是正相关的,我没有见过完全不付出就能得到的收获。

每天日更十条,用内容吸粉,你要付出脑子和时间;进一个互推群或者微博群,你要付出时间和人际交往的成本,要一个个去点关注;做抽奖要付出钱,都是一样的。

只不过哪个成本对你来说是更低的?

为什么做转发抽奖,因为时间对我来说比运营的精力贵,我宁肯花钱完成涨量。

这就是一个数学题,我涨的量能换成钱,所以我会源源不断做这件事。不管是用内容吸引,上运营手段,还是花钱做抽奖。

目标明确

才能走到涨粉终点

另一个核心是你到底为什么要做这件事。

我做是因为我能把数字换成广告换成钱,然后继续投入成本,这是我为什么要做一门微博变现课的原因。

很多人可能在目标设定的环节就是有问题的。

如果我希望通过微博开展副业,或者我希望成为微博的KOL、让微博为我打开机会,或者更直接的,我希望成为网红。我就会有源源不断的动力,推着我往前走。

所以,200到2000的涨粉不是目的,你想获得什么?获得更多人的关注、获得潜在的合作机会、获得钱。那相应的,我要付出什么样的成本?这个数学题没有人能帮你,你得自己想清楚。

因为目标设置得太小,或者太模糊,就很容易失焦。做到2000粉可能你会觉得,就这样啊,我买僵尸粉也可以到2000,我到底为什么要做?这个是我无法回答你的,任何人都要在第一时间想明白。

做变现课的目的是希望进到群里的人,可以通过内容和运营得到钱,有一个终点。

终点就是可以成为你的副业,甚至可以让你搞明白运营一个账号的逻辑。我们一开始的课叫微博写作课,就是教大家写内容的,如何写、写什么、怎么互动,教了很多。

从我的视角看,有跑出来的学员,有放弃的学员,放弃的,都是没想清楚自己为什么来的,在这个过程中失焦了。

所以我们迭代新的课,目的在于此。想变现的人,可能本身想的比较明白了,我们再去教方法论,确实有更好的效果。

我想涨粉,就一定要靠运营手段吗?不能靠内容吗?

内容是前面的那个1,我先假设你没有1,或者你的1非常地薄弱,因为提高1是需要过程的,可能上了我们一期的训练营也还是有待提高,这都是有可能的。

但是运营手段,你用了就有效。

今天我的分享时间有限,我更愿意谈论一些,好操作的底层逻辑、心态,想法,和实际的动作。